Las Policías Locales de la provincia de Alicante realizaron 803.500 actuaciones durante 2011, año en el que crecieron en un 22% las relacionadas con espectáculos y en un 6 por ciento las de seguridad pública, según la Memoria presentada hoy por el conseller de Gobernación, Serafín Castellano.

Cada agente, en total 3.900 en la provincia de Alicante incluidos en los 81 cuerpos de policía local, ha realizado 205 servicios, según el ratio de efectivos que ha expuesto Castellano.

A lo largo del pasado año, los agentes de la Policía Local de la provincia de Alicante realizaron 172.028 disposiciones municipales, entre ellas las de control de establecimientos públicos, pirotecnia y contra la prostitución en la vía pública.

En materia de seguridad pública, los agentes locales realizaron 159.681 actuaciones, un 6,14% más que durante 2010.

Concretamente, destaca el aumento en un 12,67% del número de identificados (38.572 personas), mientras que se incrementó un 11,18% los vehículos recuperados por la Policía Local.

La Policía Local de Alicante realizó 118.394 servicios relacionados con menores, entre ellos, destacan los servicios de prevención del vandalismo en los colegios que aumentaron un 3,75%.

En este sentido, ha asegurado que “ningún servicio público esencial va a tener algún tipo de recorte” y ha calificado a la violencia de género como “cáncer social”.

Castellano también ha hablado de la mayor utilización que los agentes realizan de las nuevas tecnologías, algo que les permite tener “mayor rapidez y fiabilidad en sus actuaciones”.

“Los agentes de policía local que salen hoy en día de las aulas están muy preparados, no sólo en sus funciones, sino también en las de seguridad ciudadana”, ha subrayado.

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La Policía Local de La Vila Joiosa ha incorporado dos modernos sistemas informáticos de seguimiento integral en los casos de Violencia de Género: Viogen y Siraj. El primero, contiene una base de datos de ámbito nacional donde quedan registradas todas las órdenes de protección. El segundo realiza un seguimiento pormenorizado de estas mujeres, pudiendo evaluar su riesgo concreto y adoptar las medidas adecuadas.

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La Policía Local ha abierto el primer servicio de atención al ciudadano en Gran Alacant, con el objetivo de que los ciudadanos no tengan que desplazarse hasta Santa Pola para realizar tareas administrativas. Con ello, la oficina municipal, ubicada en la Avenida Escandinavia, contará con la presencia de un agente que trabajará todos los días de lunes a viernes por las mañanas.
Así, este servicio se unirá al ya habitual de la patrulla que recorre la zona 24 horas en turnos de mañana, tarde y noche.
De esta manera, el intendente-jefe de la Policía Local, José Miguel Zaragoza, ha destacado que “conseguimos de esta manera una relación más directa con la población de Gran Alacant, ya que habrá en la oficina municipal un agente que atenderá al público de 9 a 14 horas”. Además, según José Miguel Zaragoza, este servicio se ampliará en invierno hasta las 15 horas.

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El Gobierno valenciano se ha comprometido a modificar la ley de Policías Locales.

El Gobierno valenciano se ha comprometido a modificar la ley de Policías Locales con el fin de eliminar el límite de edad establecido para las oposiciones de acceso a este cuerpo, que actualmente está fijado en los 30 años.

Así lo ha dado a conocer hoy en rueda de prensa el conseller de Gobernación, Serafín Castellano, tras reunirse con miembros de la Plataforma 35 Policía Local, que aboga por ampliar esa edad desde los 30 hasta los 35 años.

La modificación se llevará a cabo a través de la conocida como ley de Acompañamiento a los Presupuestos de la Generalitat de 2012, de manera que a principios del próximo año podrá estar ya vigente, ha precisado el conseller.

Con la eliminación del límite de edad, que según Castellano se ha considerado la “solución más adecuada a este conflicto”, la Comunitat Valenciana se homologará a otros cuerpos especiales de emergencias, como los bomberos, así como a otras autonomías.

El portavoz de la Plataforma 35 Policía Local, Javier Talavera, ha explicado que llevan tiempo luchando por esa modificación de la edad de acceso, y ha resaltado la influencia que ha tenido en esta decisión de la ley de Bomberos y una sentencia del Tribunal Supremo que elimina la edad de acceso para el Cuerpo Nacional de Policía y la Guardia Civil.

Talavera ha explicado que llevan recogidas cerca de 50.000 firmas en apoyo de la ampliación de la edad, lo que demuestra a su juicio que la sociedad valenciana “está por la labor”, y ha reivindicado que ésta es una forma de generar empleo y posibilidades de trabajo, y además equipara a esta Comunidad con Castilla-La Mancha, Extremadura o Andalucía.

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Pillado, pero sin castigo. El tribunal cualificador de las pruebas de selección de 12 plazas de agente de la Policía Local de Dénia sorprendió a uno de los aspirantes durante la prueba del cuestionario tipo test con una copia de ese examen con las respuestas contestadas en su teléfono móvil.

Más que la chuleta tecnológica, llamó la atención que las preguntas del examen se hubieran filtrado. La prueba fue el pasado 12 de junio y este mismo martes el tribunal, cuyo presidente es el intendente principal jefe de la Policía Local, José Martínez Espasa, decidió anular el examen tipo test al considerar “un hecho irrefutable” que “existió un acceso al examen por parte de al menos un aspirante”.

El tribunal admite que “se desconoce el alcance” de la filtración. Sostiene, no obstante, que este “incidente” perjudica la transparencia en el proceso selectivo y cuestiona el principio constitucional de igualdad de todos los participantes. De ahí que opte por dejar sin efecto esa prueba, que se repetirá el próximo día 26.

Sin embargo, resulta cuanto menos curioso que al aspirante que intentó hacer trampas no se le aparte de la oposición. De hecho, en el acta del tribunal que anula el examen tipo test, se indica claramente que podrán concurrir todos los aspirantes que superaron las pruebas físicas. Es decir, el cuestionario, que es ya el último trámite de una selección que también incluyó un examen psicotécnico, lo repetirán todos los opositores a Policía Local que ya lo hicieron hace casi un mes.

Varios de estos aspirantes están muy molestos por el aparente poco celo que ha puesto el ayuntamiento en investigar la filtración del examen y por el hecho de que no se expulse a quien presuntamente se había hecho con una copia de las preguntas. También critican que se mantenga el mismo tribunal.

La nueva concejala de Personal, María Mut, se ha topado con esta irregularidad a los pocos días de estar al frente del departamento. Ayer comentó a este diario que el problema es que se pilló a uno de los opositores con el examen y las respuestas en su teléfono móvil, pero no se le identificó. Por eso, sostuvo, se ha optado por repetir una prueba a la que ya nadie podrá entrar con el móvil. “Sólo dejaremos que pasan con el lápiz y el DNI”, dijo. Mut aseguró que la alcaldía y el departamento de Personal sí han abierto “un expediente de investigación reservada”.

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Pilar de la Horadada reestructura en verano los turnos de la Policía Local para incrementar un 30% el número de agentes en cada uno, hasta llegar a los 20 efectivos diarios. El concejal de Policía, Paco Lancharo, manifestó ayer que “pasamos de 25.000 a más de 100.000 habitantes, razón suficiente para saber que una de las tareas más importantes del equipo de gobierno es la de prestar una mayor atención a la seguridad ciudadana, reforzando la costa que es donde más se concentran los residentes, sin descuidar en ningún momento el núcleo urbano y, por supuesto, el área de Pinar de Campoverde” (en esta urbanización se ha instalado el camión bomba para atajar incendios mientras llegan los Bomberos).
“Con los agentes que tiene el cuerpo damos cobertura a los dos meses de mayor movimiento, en los que se concentran varias fiestas populares, actividades deportivas y tres mercadillos semanales con más de 600 puestos en total”, concretó el inspector jefe, José Antonio Hernández Martínez. El dispositivo especial incidirá en la vigilancia y disciplina del tráfico (estacionamientos, pasos de peatones, aceras, zonas para minusválidos…), los mercadillos (prevención de hurtos), venta ambulante (sobre todo en las playas) y protección de incendios con voluntarios de Protección Civil.

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Los tres sindicatos mayoritarios de la Policía Local  denuncian  que “este verano no se garantiza adecuadamente la seguridad” por parte del Ayuntamiento por la falta de agentes. En un comunicado los sindicatos SPPLB, UGT y CC OO explican que desde hace varios meses la plantilla se ha visto reducida en un 20% debido a que varios agentes están haciendo el curso de formación, hay varias bajas por permiso maternal y otras bajas laborales por enfermedad prolongadas.
Recuerdan que “desde el mes de febrero pasado venimos tanto los sindicatos como el jefe de Policía informando de estos hechos sin haberse solucionado en pleno verano la situación.
Del mismo modo también señalan “como hechos relevantes” que “desde hace cuatro meses se solicitó por la Jefatura de Policía Local la contratación mediante proceso selectivo de agentes interinos para cubrir las ausencias y reforzar verano.

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El acceso a tecnologías cada vez más avanzadas por parte de los delincuentes va dificultando la detección de los documentos falsificados. Por este motivo, unos 40 policías locales de varios puntos de España, como Getxo (Vizcaya) o Marbella asisten estos días a un seminario en la Jefatura de San Vicente del Raspeig para mejorar su formación y poder detectar estas irregularidades. En las jornadas también abordarán otras cuestiones como el papel de la grafología en la persecución de los grafiteros o la falsificación de obras de arte.
Francisco Tortosa, presidente de la Asociación Nacional de Técnicos Universitarios en Documentoscopia (ANTUD), explica que las falsificaciones antes “eran algo elitista”, que sólo utilizaban las grandes redes de tráfico. Sin embargo, apunta, el fenómeno va en aumento, aunque sigue habiendo diferencia entre la calidad que consiguen esas grandes redes respecto al resto.
Los documentos que más se encuentran falsificados los policías locales son los permisos de conducir porque esta actividad “es actualmente la esencia propia de nuestra cultura” ya que el vehículo permite “movilidad, libertad y facilita el derecho al trabajo”, apunta el presidente de ANTUD.
Joaquín Calpena, inspector de la Policía Local de San Vicente y grafólogo, destaca que ante el avance en las falsificaciones “se precisa más formación para localizar las incidencias y reconocer los elementos básicos que ayuden a detectar irregularidades”. Algunas copias, muy pocas, son tan perfectas que no se aprecian a simple vista pero la mayoría sí que pueden al menos despertar sospecha.
Además, indican, los agentes locales “trabajan en cuestiones muy cotidianas y pueden ayudar a poner en alerta a grupos de investigación especializados, pues en ocasiones la falsificación es un fin en sí mismo, pero en otras es un medio para cometer delitos de más importancia”, señala Tortosa.

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Abierto plazo de presentación de Instancia Policía Local para Bolsa de Trabajo en el Ayuntamiento de El Campello.

Para más información entra en el FORO DE INOPOL.

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En el FORO DE INOPOL hemos creado un nuevo apartado dentro del de Convocatorias, bases y plazas para Policía Local, para que sepais cuando han salido las listas de admitidos y excluidos.

Si quieres ver las listas pincha aqui.

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