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INOPOL informa: Denuncia de los Sindicatos: España pierde 4.500 policías y guardias civiles cada año.

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Las escasísimas plazas de nuevo ingreso no compensan las 2.500 bajas por retiro que por año se producen de media en cada cuerpo.

El recorte en personal público sigue su curso. Comenzó en los primeros años de la crisis y continúa como parte de la estrategia de ahorro del Gobierno de Rajoy. Los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado es uno de los colectivos que más ha sufrido los efectos del ajuste y la constante pérdida de personal es ya una hemorragia imposible de contener. El adelgazamiento de sus plantillas se explica con una sencilla operación matemática: se van más de los que llegan. Cada año se retiran de media unos 2.500 efectivosentre los que pasan a la reserva y las jubilaciones, tanto en el Cuerpo Nacional de Policía (CNP) como en la Guardia Civil, pero el número de plazas de nuevo ingreso se queda muy corto para compensar esas bajas.

Menos agentes y más mayores. Ése es el resultado de una tasa de reposición que ya ni siquiera llega al 10%, según denuncian sindicatos de la Policía y agrupaciones de la Guardia Civil. Al no haber tasa de cobertura, las plantillas van mermando cada año y, datos en mano, el número de efectivos está reduciéndose provocando enormes pérdidas de personal, tal y como apuntan desde Unión de Guardias Civiles. El Estado pasó de disponer de 81.941 guardias civiles en 2012 a 79.264 en 2013 -cerca de 2.700 menos-; mientras el número de policías en activo se redujo de los 71.387 de 2012 a 67.906 (hay otros 2.082 agentes en segunda actividad) en 2013 -un ‘tajo’ de casi 3.500-, según los datos del Boletín Estadístico de Personal al servicio de las Administraciones Públicas.

Lejos quedan los años previos a la crisis, y en consecuencia a las políticas de ajuste, en los que la media de puestos convocados para la Policía superaba los 4.500 puestos y llegó a su máximo histórico de 5.000 plazas en 2008. Desde entonces, el bajón ha sido clamoroso hasta llegar a las 140 plazas en la Escala Básica y 50 plazas en la Escala Ejecutiva y las 134 vacantes en la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil en 2013, de las cuales solo 41 fueron plazas libres porque 67 de ellas eran para militares de tropa y marinería de las Fuerzas Armadas, y 27 estaban reservadas para alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes (hijos del cuerpo). Desde el Sindicato Unificado de Policía (SUP) advierten que, de seguir esta tendencia, “en cinco años habrá 12.000 policías menos”, con los serios problemas para la seguridad ciudadana que ya a día de hoy está ocasionando ese tijeretazo.

El SUP denuncia la falta de renovación de las plantillas y su consecuente envejecimiento. El grueso de los ingresos nuevos van a parar a Madrid, y eso provoca que la media de edad de los agentes de otras comunidades como Castilla-La Mancha, Castilla y León o Asturias, por ejemplo, supere los 50 años. “No podemos crear plantillas en dos días”, se queja su portavoz, que pone como ejemplo la situación de la Academia de Ávila, donde “se ha pasado de 4.000 o 5.000 agentes de nuevo ingreso a apenas unos 150”. La Academia está en cuadro -aseguran-. “Son unas instalaciones muy buenas que ahora dan servicio a muy poca gente, y se quiere paliar la falta de uso trasladando allí algunos cursos de formación”. Sin embargo, esta idea no ha servido para igualar el nivel de actividad de años anteriores y los despidos de personal de restauración o limpieza han sido inevitables.

Las reivindicaciones de la Guardia Civil van en la misma línea. La Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) se queja de que el hecho de no haber suficiente personal nuevo obliga a colocar en determinados puestos a empleados de otras unidades, a los que en última instancia se les obliga a realizar tareas más allá de las propias. En definitiva, “hay que hacer el mismo trabajo con menos personal”. La AUGC señala que para que un puesto de la Guardia Civil sea operativo al 100% ha de contar con no menos de 20 agentes para establecer turnos, cubrir puestos en las oficinas, etc. Sin embargo, “tenemos puestos con cinco, tres, o incluso uno”, denuncian.

Uno de los aspectos que más debate genera es la duplicidad de competencias. “Policía y Guardia Civil comparten competencias, lo que cambia es la demarcación, y a veces ni eso”, apuntan desde la AUGC. Ambos colectivos (SUP y AUGC) presentaron a primeros de este año una propuesta para unificar ambos cuerpos, algo que algunos sectores de la Guardia Civil llevan años reivindicando. Con dicha unificación, ambos cuerpos quedarían agrupados en un Cuerpo de Policía Civil del Estado, dependiente del Gobierno central. “La idea es crear un cuerpo unificado, mejor coordinado y más austero. Ahora no hay operatividad”.

Según sus cálculos, el nuevo modelo ahorraría hasta 4.000 millones al año. Policía autonómica al margen, no se trataría de reducir, sino de racionalizar y eliminar las duplicidades. La idea es una transformación progresiva para tener en 2020 un cuerpo estatal unificado.

Sin embargo, la propuesta no va ni para para delante ni para atrás. Según AUGC, el PSOE no se moja y el PP directamente se decanta por mantener la Guardia Civil.

 

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8 comentarios

    • Moderador

      Hola Rafael, es muy difícil contestarte a esa pregunta.
      Primero porque quedan dos años y segundo porque el año que viene hay elecciones y habrá que ver quien está en el Gobierno y que quiere modificar, si es que modifica algo.
      En cuanto podamos tener algo que sea seguro os lo comunicaremos en este blog.
      Un saludo.

    • admin

      Hola Javier, la lista provisional de admitidos va a estar para la semana del 18 de noviembre, así que nos vamos a ir a fechas parecidas al año pasado.
      Las físicas van a ser a final de febrero o principio de marzo. Si hay algún cambio os informaremos rápidamente.
      Un saludo.

  1. Esteban

    Buenas tardes, una vez que se ha cerrado el plazo de instancias para la escala básica, se saben aproximadamente cuantas se han presentado? Gracias y un saludo.

    • admin

      Hola Esteban, el último día, el 10 pasado a las 11 de la mañana había 24.791. Suponemos que serán algunas más de 25.000.
      Un saludo.

  2. CARLOS

    Creeis que para Septiembre de 2014 Hacienda nos dará la alegría de que tendremos más plazas para el examen de finales de 2015, principios de 2016?

    • admin

      Hola Carlos, aún es muy pronto para saber las plazas de 2015.
      Sabemos que dentro del Ministerio del Interior, no es un deseo, sino una necesidad aumentar la plantilla de los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. En el momento que sepamos algo, no os preocupéis que os mantendremos informados.
      Un saludo.

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