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INOPOL informa: El CNI aprueba cambios en el Estatuto de Personal del Centro.

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Los espías españoles cuentan con un nuevo estatuto que regula su carrera y que les ofrece un marco más completo y fijo para desarrollarla que el que tenían antes. Entre otras cosas, porque los nombramientos y los ascensos dependerán a partir de ahora menos de las designaciones a dedo y las decisiones discrecionales del director de turno, y más de la competencia, la antigüedad y la especialización.

La aprobación del Estatuto del Personal del Centro Nacional de Inteligencia, al que el Consejo de Ministros dio luz verde, era un empeño personal del general Félix Sanz Roldán desde su llegada a la jefatura de los servicios de inteligencia en junio de 2009.

La mayor novedad es la creación de un Consejo Asesor de Personal, nuevo órgano en el que los empleados del CNI podrán trasladar sus sugerencias y peticiones al director. Será en cierta manera un órgano de representación, cuyos miembros se elegirán por sorteo y tendrán diferentes rasgos profesionales. No se parecerá, por tanto, a los consejos que ya funcionan en la Fuerzas Armadas y en la Guardia Civil, donde los miembros se eligen a través de asociaciones profesionales, que de momento siguen vetadas a los 3.500 agentes del CNI.

Según las fuentes consultadas, se articulará la posibilidad de pasar a trabajar en el departamento al que esté adscrito el CNI, que en la actualidad es el Ministerio de la Presidencia (hasta 2012 era el Ministerio de Defensa). No obstante, se estudiará caso por caso.

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