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INOPOL informa: La Guardia Civil prevé ofertar 150 plazas de ingreso directo en 2014

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La Guardia Civil prevé ofertar 150 plazas de ingreso directo en 2014.

La oferta de empleo público en la Guardia Civil durante el próximo año “se mantendrá en niveles similares a los actuales”, según anunció el director general del Cuerpo, Arsenio Fernández de Mesa, durante la reunión que mantuvo el lunes con los presidentes de las asociaciones que forman parte del Consejo de la Guardia Civil. De hecho, tan sólo se incrementará en un 10% con respecto a 2013.

Fernández Mesa dijo que el próximo año se publicarán “alrededor de 150 plazas” para el ingreso directo en la Escala de Cabos y Guardias, 16 más que en la convocatoria de 2013, y mostró su convencimiento de que en 2015 “la oferta de empleo público en la Guardia Civil se incremente notablemente”.

De las plazas ofertadas, un porcentaje todavía sin determinar se reservará para militares profesionales de tropa y marinería, y otro para alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes de la Guardia Civil, al igual que ha sucedido en la convocatoria de 2013.

Este año se han ofertado 134 plazas para el ingreso directo en la Escala de Cabos y Guardias, 67 de las cuales estaban reservadas para militares profesionales de tropa y marinería, y 26, para alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes.

Considerable descenso en los últimos cuatro años

En los últimos cuatro años, coincidiendo con la reducción presupuestaria, el número de plazas de ingreso directo en la Guardia Civil ha sufrido un considerable descenso con respecto a años anteriores. De hecho, en 2008, por ejemplo, se convocaron 5000 plazas y en 2009, más de 2.200.

Pero el número de plazas de ingreso directo en la Escala de Cabos y Guardias comenzó a ‘caer’ en 2010 (con 152 plazas ofertadas), una tendencia que continuó durante 2011 (con 162 plazas) y 2012 (126), y que se ha mantenido hasta el momento actual.

En 2012, el  Real Decreto 20/2012 de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, congeló la oferta de empleo público, excepto en determinados sectores como la Guardia Civil y la Policía Nacional, fijando la tasa de reposición de ambos cuerpos en un 10%.

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