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1202435 bp-legacy archive tag tag-ley-de-personal-del-cuerpo-nacional-de-policia tag-35 no-js NOMBRADOS LOS CUATRO NUEVOS ALTOS MANDOS DE LA POLICÍA NACIONAL | ACADEMIA DE POLICIA Y GUARDIA CIVIL - INOPOL

Tag Archive: ley de personal del Cuerpo Nacional de Policía

  1. NOMBRADOS LOS CUATRO NUEVOS ALTOS MANDOS DE LA POLICÍA NACIONAL

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    Los cuatro nuevos altos mandos de la Policía Nacional han sido nombrados hoy por el Ministerio del Interior.

    ÚLTIMA HORA: Nombrados los 4 nuevos altos mandos de la Policía Nacional

    Los cuatro comisarios, ahora convertidos en altos mandos de la Policía Nacional, cuentan con una dilatada trayectoria profesional dentro del ámbito operativo de la policía, y una amplia experiencia en el terreno de la gestión de unidades y equipos.

    José Antonio de la Rosa estará al frente de la Jefatura Central de Seguridad Ciudadana y Coordinación.

    Juan Carlos Ortiz, responsable de la Jefatura Central de Información, Investigación y Ciberdelincuencia.

    Manuel Javier Peña, al mando de la Jefatura Central de Recursos Humanos y Formación.

    Y José García Losada dirigirá la Jefatura Central de Logística e Innovación.

    Con el nombramiento de estos cuatro altos mandos de la Policía Nacional culmina el proceso iniciado el pasado mes de julio, tras la aprobación del Real Decreto por el que se modificaba la estructura orgánica del Ministerio del Interior, a propuesta de Juan Ignacio Zoido, con el objetivo de afrontar con más eficacia los asuntos relacionados con la seguridad, ya que esta nueva estructura pretende una dirección con mayor definición de las funciones de los órganos operativos.

    Es el fin de una etapa en la que los anteriores responsables han desarrollado su trabajo con plena dedicación y realizando una excelente labor, lo que ha contribuido a que la Policía Nacional sea uno de los cuerpos de seguridad con mayor prestigio internacional.

     

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  2. EL GEO PATRULLA MADRID DE INCÓGNITO PARA ABATIR YIHADISTAS

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    Hace meses que las Fuerzas de Seguridad del Estado están tomando medidas extraordinarias con el fin de combatir la amenaza terrorista de los yihadistas, que atentaron recientemente en Barcelona, después de 13 años sin haberlo conseguido.

     

    Hay en marcha un dispositivo especial que garantiza que el Grupo Especial de Operaciones (GEO) reaccionaría en cuestión de minutos ante cualquier posible atentado en Madrid.  Patrullas de élite de esta unidad patrullan de forma constante por el centro de la capital, rebajando al mínimo el tiempo de intervención en caso de ataque.

    Este dispositivo ha recibido el nombre de “Operación Madrid” y está activo desde principios de año, funcionando de manera ininterumpida.

    El GEO tiene su cuartel general en Guadalajara, desde donde se desplazan diariamente hasta Madrid los agentes, donde utilizan instalaciones de la Policía Nacional, en el distrito de Moratalaz, como base.

    En las labores de vigilancia por la capital del país, se están utilizando coches camuflados, aunque dentro de los vehículos los agentes van completamente uniformados y con el armamento de su dotación, circulando en comandos de 4 o 5 efectivos en continuo movimiento por la ciudad, aunque priorizan los puntos más expuestos a amenazas del terrorismo yihadista, previamente identificados por los servicios de inteligencia del Estado.

    Ante una situación de riesgo para la seguridad ciudadana, los efectivos de esta operación tienen órdenes de tirar a matar, tanto a viandantes, como a conductores peligrosos. Lo mismo en circunstancias que pudieran darse donde entrasen en juego rehenes. Descartada totalmente la opción de negociaciones con los atacantes. La prioridad es neutralizar a los terroristas cuando antes, para evitar sucesos como el ocurrido en la discoteca Bataclán de París, donde los asesinos dispusieron de 2 horas y 38 minutos para asesinar a 89 personas.

    Estas patrullas del GEO fueron creadas por el Ministerio del Interior, tras el atentado ocurrido en Berlín el pasado mes de diciembre, en el que un yihadista embistió un mercado navideño con un camión de gran tonelaje, consiguiendo arrebatar la vida de 12 personas e hiriendo de gravedad a otras 56.

    El GEO existe desde el año 1977 cuando se creó con la finalidad de hacer frente a situaciones críticas, y desde entonces han desarticulado casi 50 comandos terroristas, habiendo modificado su entrenamiento en los últimos años para hacer frente a los nuevos tipos de terrorismo yihadista. Portan armas largas con las que enfrentarse a los temidos Kalashnikovs, los fusiles de asalto utilizados por el Estado Islámico en sus ataques en Europa, y cuenta con expertos francotiradores y contrafrancotiradores.

    Interior acordó mantener el nivel 4 de alerta antiterrorista después de los atentados de Barcelona y Cambrils, que se encontraba activo desde el pasado junio de 2015 y que es indicador de un riesgo alto de ataque inminente. Aunque sí se ha decidido incorporar medidas de refuerzo para garantizar la seguridad de la población y los intereses de la nación.

  3. ALUMNOS APROBADOS DE INOPOL VALENCIA DE POLICÍA NACIONAL REGALAN UNA PLACA AL CENTRO

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    Alumnos de Valencia aprobados de Inopol para el ingreso a la Escala Básica de la Policía Nacional de esta convocatoria han hecho entrega de una placa conmemorativa agradeciendo su paso por nuestra academia.

    MUCHAS GRACIAS DE PARTE DE TODO NUESTRO EQUIPO, DESEAMOS A LOS ALUMNOS APROBADOS DE INOPOL MUCHA SUERTE EN VUESTRA NUEVA VIDA POLICIAL.

    ALUMNOS APROBADOS DE INOPOL

     

  4. APROBADAS EN CONSEJO DE MINISTROS LAS PLAZAS DE POLICÍA NACIONAL Y GUARDIA CIVIL 2017

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    Plazas de Guardia Civil:

    2346 de las que 1.801 lo serán para la Escala de Cabos y Guardias y 65 para la Escala de Oficiales, ambas en la modalidad de acceso directo, y 400 par la Escala de Suboficiales y 80 para la Escala de Oficiales, ambas en este caso para promoción interna.

    Plazas de la Policía Nacional:

    3331 de Oposición libre (3201 Escala Basica y 130 Escala Ejecutiva), más 260 de promoción interna.

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  5. Maestros, policías y sanitarios presionan a Montoro para que convoque oposiciones

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    El ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, avanzó este martes pasado a los sindicatos de la función pública que, de no ser posible la aprobación de los nuevos Presupuestos para 2017, habría que dar continuidad a la prórroga de los de 2016, lo que plantearía un problema legal a la hora de actualizar la Oferta Pública de Empleo (OEP) de funcionarios del Estado para este año.

    Esto abre un escenario de incertidumbre entre miles de personas que, según los sindicatos, se encuentran pendientes de qué oposiciones pueden convocarse para por fin presentarse y optar a una plaza de funcionario.

    Y es que, entre otras cosas, la OEP establece las necesidades de personal de la Administración General del Estado de cada año y también los límites de reposición de funcionarios en todos los niveles administrativos.

    Actualmente, la tasa de reposición es del 100% en el caso de servicios esenciales como la educación, la sanidad o los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado, y del 50% para el resto.

    No obstante, la situación también inquieta a los colectivos de maestros o los policías nacionales, pues, aunque no vieron prácticamente congeladas sus plantillas (como se hizo con carácter general) en 2011, sí arrastraron hasta 2015 tasas de reposición de los funcionarios jubilados inferiores al 100%.

    No se han repuesto todas las plazas de jubilados durante la crisis.

    Esto hace que, según los sindicatos, no se haya recuperado todo el empleo perdido en estos ámbitos. Empleo que, sin embargo, habría sido compensado con miles de trabajadores interinos para cubrir los servicios públicos.

    En este sentido, la OEP de este año está condicionada por este otro elemento que complica aún más las cosas. La necesidad de consolidar miles de empleos de interinos al calor de la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la UE (TJUE), que ha puesto en alerta sobre la precariedad de muchos empleos en la Administración.

    En otro orden de cosas, los sindicatos suman a sus demandas que las plantillas dentro de la AGE están muy envejecidas, con lo que el ‘agujero’ de personal se puede hacer mucho más grande si no se convocan nuevas oposiciones.

    Según datos de CSI-F, actualmente hay 230.000 personas mayores de 65 años en el sector público después de la pérdida de unos 300.000 puestos por la amortización de jubilaciones desde 2011.

    Por todo ello, desde la educación, la Policía, pero también la Sanidad y el área de la Seguridad Social vienen clamando por una ampliación de plantillas y  han redoblado las presiones al Gobierno en los últimos días.

     

    La Policía hace horas extras

    Otro caso llamativo es el de la Policía Nacional. La renovación del Documento Nacional de Identidad (DNI) acumula esperas de más de dos meses en una docena de provincias españolas debido a la falta de personal.

    A finales del pasado mes de octubre, la Dirección General de la Policía ofreció la realización de horas extraordinarias de forma voluntaria a agentes y funcionarios de los cuerpos generales para tratar de desatascar el servicio de expedición del DNI, dado el notable incremento constatado en la renovación de documentos.

    Por todo ello, CSI-F, FSC-CCOO y FeSP-UGT demandan la elaboración cuanto antes de una oferta de empleo público, dentro del marco presupuestario, o a través de un Real Decreto. “Rechazamos que una cuestión vital para el mantenimiento de los servicios de nuestro Estado del Bienestar quede al albur de las negociaciones del Presupuesto”, lamentan desde CSI-F.

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  6. Las comisarías pequeñas van a acabar teniendo que cerrar

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    Aunque trabajo no falta, la Comisaría de la Policía Nacional de Vilagarcía no deja de perder agentes. Echen cuentas. El catálogo de personal recoge que la plantilla de este centro de trabajo debe estar integrada por ochenta profesionales. A estas alturas, hay ya catorce plazas vacantes. Y la hemorragia sigue: está previsto que tres policías más abandonen la capital arousana hacia su nuevo destino en Vigo. Así que, en cuanto esos traslados se formalicen, la Comisaría se verá condenada a funcionar con apenas el 80 % de la plantilla que debería tener.

    «La situación es precaria», dice, analizando estos datos, Sandra Fernández, secretaria provincial del Sindicato Unificado de Policía. «Hay que tener en cuenta que el catálogo ya está mal dimensionado, es muy justo. No sería descabellado plantear para Vilagarcía una plantilla de 90 personas», señala. Es decir, incluso de cumplirse las previsiones escritas sobre el papel, la situación en este centro de trabajo no sería óptima. Pero es que, además, la realidad está muy lejos de las previsiones escritas.

    En estos momentos, señala el SUP, Vilagarcía registra ya un déficit de 14 agentes. Y está previsto que tres más dejen pronto la ciudad, rumbo Vigo. «Cuando se anunció que se iba a dotar la Sala Séneca con 15 personas más, nosotros insistimos en que se cubriesen esas plazas con gente en comisión de servicios. Pero solo se ha hecho dentro de la provincia, lo que ha provocado que comisarías pequeñas, como la de Vilagarcía, se queden aún más mermadas de lo que ya estaban».

    La situación es mala. Y lo peor es que no se percibe ninguna mejoría en el horizonte. «En el concurso general de méritos no está previsto que se incorpore más gente a Vilagarcía», señala Sandra Fernández. Si fuese así, a la capital arousana podrían llegar nuevos agentes antes del verano. Parece que no va a ser ese el caso. Lo que sí podría pasar en ese tiempo, señalan desde el sindicato, es que algunos agentes se jubilen, con lo que la hemorragia seguiría agudizando la debilidad de la plantilla de Vilagarcía.

    El problema no es exclusivo de la capital arousana. «A este ritmo, las comisarías pequeñas van a acabar teniendo que cerrar», razonan desde el SUP. Con cada tijeretazo que sufre la plantilla, crecen las dificultades para dar un buen servicio. Hace poco más de un año, de hecho, se llegaron a suspender temporalmente las patrullas nocturnas.

    Aquello hizo saltar las alarmas en Ravella y el alcalde, Alberto Varela, aprovechó una junta local de seguridad para pedir al entonces subdelegado del Gobierno, Antonio Coello, más personal. La respuesta fue un no tajante: Vilagarcía cumplía, dijo Coello, el cociente de personal. ¿Seguirá haciéndolo tras los últimos recortes?.

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  7. Por un «Día Mundial del Perro Trabajador»

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    Muchas veces los auténticos héroes en la resolución de los casos no son los propios miembros de los equipos de investigación, sino sus fieles compañeros de cuatro patas. Su labor es en numerosas ocasiones esencial para tareas como el rescate y la búsqueda de personas, la detección de explosivos o de sustancias tóxicas. Es por esto por lo que la asociación Héroes de Cuatro Patas, en su lucha por reconocer la labor de los perros que trabajan junto a la Policía, ha lanzado una petición para promover ante la ONU la declaración del Día Mundial del Perro Trabajador. Rosa Chamarro, la presidenta de la asociación que desde 2015 se encarga de garantizar la retirada digna de estos animales cuando ya no pueden realizar un servicio a la sociedad, explica que «el objetivo es dar a conocer el trabajo y la importante labor que realizan estos perros e intentar avanzar para conseguir que poco a poco su calidad de vida sea mejor». Según la organización, la iniciativa, que usa como «hastag» #DileAlMundoLoQueValgo se va a gestionar través de la Dirección General de Naciones Unidas y Derechos Humanos del Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación. Con el objetivo de conseguir apoyo social a su propuesta, la ONG ha lanzado en la plataforma «change.org» la petición para que la puedan firmar los ciudadanos y, hasta el momento, ya se han sumado a la causa 1.800 personas. La asociación lucha porque un día al año nos acordemos de los perros de trabajo empleados en los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado y entidades como Bomberos, unidades de rescate, Protección Civil o empresas de seguridad privadas. «Desde Héroes de Cuatro Patas entendemos que los perros de trabajo merecen el reconocimiento de la sociedad para la que ejercen su labor. Cabe recordar que para muchas tareas que ellos desempeñan, como la detección de sustancias o de supervivientes, son irremplazables; ni personas ni máquinas pueden realizar unos cometidos que, dicho sea de paso, nos aportan calidad de vida, nos dan seguridad e, incluso, salvan nuestras vidas», señala Rosa.

    Esta propuesta no ha pasado desapercibida para muchos, ya que cada día se suman diferentes insituciones y personalidades a la causa. De esta manera, el director general de la Policía Nacional, Germán López Iglesias, ofreció «todo el apoyo de la Dirección General de Policía» a esta iniciativa para promover ante la ONU la Declaración del Día Mundial del Perro del Trabajo y destacó la «utilidad de los perros de trabajo para la Policía Nacional». «Sin ellos, nuestra eficacia se reduciría en multitud de situaciones», afirmó.

    Y es que no es la primera vez que la Policía muestra su apoyo a sus compañeros caninos. El 16 de octubre de 2015 aprobó una resolución por la que se creó la «Mención Honorífica a los canes de la Policía Nacional». Un año después se llevó a cabo el primer reconocimiento oficial al trabajo de los canes al concederles la medalla al mérito oficial a cuatro perros por su labor ejemplar: Uca, Lua, Bela y Chuski. La aportación de estos canes es esencial. Así el pastor belga malinosis Chuski ha colaborado en tareas como la búsqueda de Marta del Castillo, salvando a personas en catástrofes naturales como en el terremoto de Haíti o detectando inmigración ilegal en el Paso del Estrecho. El pasado 21 de febrero, Django, un perro de la Policía Municipal de Madrid, encontró 37 gramos de cocaína en un vehículo, mostrando una vez más el trabajo irremplazable y necesario que realizan estos perros.

    En busca de familias para una nueva vida

    La asociación Héroes de Cuatro Patas desde el año 2015 se dedica a garantizar una retirada digna y de calidad para los perros que han colaborado con las diferentes Unidades Caninas. Para ello, buscan familias interesadas en adoptar a estos canes cuando ya no puedan realizar su servicio para la sociedad y les den el final que tanto se merecen.

    PARA VOTAR AQUÍ

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  8. Interior reconoce la falta de Policías y de Guardias Civiles

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    La Policía ha perdido un 9,9% de agentes y la Guardia Civil un 6,4% en los últimos años

    Los efectivos policiales han caído de 72.457 a 65.287 entre diciembre de 2011 y octubre del año pasado (7.170 plazas sin cubrir). En el caso del Instituto Armado las vacantes son 5.265, tras descender de 82.692 a 77.427 miembros. Interior admite que la reducción se debe a que “en un periodo de contención del gasto” la oferta de empleo público “no ha alcanzado a reponer los agentes que han causado baja”, fundamentalmente, los jubilados.

     El Gobierno justifica la merma de más de 12.400 plazas entre Policía y Guardia Civil, detalladas en una respuesta al diputado Miguel Ángel Heredia, secretario general del grupo parlamentario del PSOE en el Congreso, por las limitaciones que establece la tasa de reposición para ofertas públicas de empleo y que permite cubrir las jubilaciones. “Hemos atravesado una mala época (…), una etapa en la que la tasa de reposición fue primer cero y después fue del 10%”, reconoció el ministro del Interior, Juan Ignacio Zoido, en el Parlamento a finales de diciembre.

    En todas las comunidades autónomas y provincias la tendencia en el último lustro en la policía es a la baja, salvo un repunte leve en Palencia del 1,1% (una diferencia respecto a finales de 2011 de dos efectivos más, 179). Castilla-La Mancha, donde la secretaria general del PP y ministra de Defensa, María Dolores de Cospedal, gobernó la legislatura anterior y Emiliano García-Page (PSOE) lo hace desde 2015, es la región donde, porcentualmente, más personal no se reemplazó (16,2%), con 271 agentes menos.

    Andalucía fue la autonomía donde menos efectivos policiales se renovaron en términos absolutos (1.210, una bajada del 9,4%). En cinco años, pasó de contar con 12.941 efectivos a 11.731. Le siguió la Comunidad de Madrid, con una diferencia de 1.118 agentes menos (de 13.522 a 12.404; un 8,3% menos). La variación de guardias civiles tampoco ha sido uniforme en todo el país. Donde más presencia porcentual pierde este cuerpo militar es en el País Vasco, con 713 menos (23,1%), según los datos a los que ha tenido acceso EL PAÍS. La rebaja más significativa se produce en Gipuzkoa (29,7%). En términos absolutos, Andalucía también es la región donde más plazas no se reponen, con 896 vacantes (5,8%), aunque sea por debajo de la media.

    Interior reconoce por escrito que la reducción del número de efectivos “no ha sido igual” en todo el territorio “dependiendo de múltiples razones”. El grado de cobertura de las plantillas es una de ellas, “aunque la causa principal es la evolución permanente de las necesidades de seguridad en unas y otras regiones y núcleos urbanos”.

    Sin concretar fechas o límites de tiempo, Zoido se comprometió el mes pasado en su primera comparecencia en la comisión de Interior a encontrar una solución “a la necesidad de cubrir todas las plazas”. La tasa de ocupación de la policía, observó, era del 82,9%. En el caso de la Guardia Civil, ascendía al 87,2%. La media entre ambos cuerpos quedaría en el 85,2%. Los agentes consultados estiman que en los próximos años se jubilarán promociones “enormes”, entre 4.000 y 5.000 agentes que entraron en el cuerpo en los años ochenta del siglo pasado.

    El portavoz socialista de Interior, Antonio Trevín, apunta que a la carestía de agentes hay que añadir la dedicación de más de 5.000 policías a labores administrativas, “en vez de tenerlos empleados en labores de seguridad”. Y destaca que la reducción de la nueva jornada laboral ha sacado a un 10% de policías de las calles. Lo mismo ocurre en la Guardia Civil, sostiene. “En resumen, hay menos ojos para vigilar al delincuente”, sentencia Trevín.

    “Se están jubilando unos 230 compañeros al mes”, explica Ramón Cosío, portavoz del Sindicato Unificado de Policía (SUP), para quien la tasa de reposición “ha sido ínfima”. “La seguridad y la austeridad están reñidas. La tasa de reposición en policía, educación y sanidad tiene que estar por encima de planteamientos políticos si queremos mantener el Estado del Bienestar”, esgrime el responsable sindical.

    El PSOE destacó, a la espera de que se publique el informe anual sobre seguridad en España, que los homicidios y asesinatos aumentaron un 6,1% en el tercer trimestre de 2016 respecto al mismo periodo del año anterior con 227 casos. Los robos con fuerza en viviendas crecieron en ese periodo un 0,5% (85.355). Trevín subraya que en áreas de Andalucía, Canarias y Asturias los robos en hogares aumentaron entre un 25% y 70.

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  9. LOS TEMARIOS DE INOPOL SON REFERENTES NACIONALES PARA POLICÍA NACIONAL Y GUARDIA CIVIL

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