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Tag Archive: TEMARIO GUARDIA CIVIL 2018

  1. LA MEJOR ACADEMIA PARA SER POLICÍA Y GUARDIA CIVIL – INOPOL

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  2. CAMBIOS EN LA LEY DE PERSONAL PARA INGRESO EN LA GUARDIA CIVIL

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    Habiendo tenido lugar en la Dirección General, la primera reunión del Grupo de Trabajo de la futura modificación de la actual Ley de Personal, en lo referente a los cambios propuestos para el ingreso en la Guardia Civil, queda establecido que estos cambios se producirán a partir del año 2.022.

    Más información -> https://www.augc.org/news/2018/5/10/resumen-del-grupo-de-trabajo-de-modificacion-de-la-ley-de-personal

     

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  3. NOVEDADES BASES PARA EL ACCESO A LA GUARDIA CIVIL 2018

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    Procedimiento de inscripción:

    La solicitud de admisión a este proceso se realizará preferentemente por vía electrónica a través de la Sede Electrónica de la Guardia Civil (https://sede.guardiacivil.gob.es/): seleccionando el procedimiento de «Solicitud de Ingreso en la Escala de Cabos y Guardias» en la modalidad que corresponda según el pago de tasas (sin reducción, con bonificación o exención). Para acceder a este procedimiento podrá utilizar cualquiera de los métodos de identificación aceptados en la plataforma cl@ ve (DNIe/Certificado electrónico, Cl@ve PIN, Cl@ve Permanente).

    Esta opción permite:

    – La inscripción íntegramente electrónica.

    – Pago de tasas.

    – Firma electrónica de la solicitud.

    – Obtención del justificante de registro.

    – Consulta del estado de su expediente en el apartado «Mis expedientes».

     

    La prueba de lengua extranjera se valorará de cero (0) a veinte (20) puntos, para superarla será necesario alcanzar una puntuación mínima de ocho (8) puntos, siendo declarados «no aptos» quienes no alcancen dicha puntuación mínima, que quedarán apartados del proceso selectivo.

     

    BAREMACIÓN

    1. Méritos profesionales La puntuación obtenida por méritos profesionales será la suma de los que se posean, conforme a los apartados de este punto, no pudiendo rebasar los 12 puntos. Para la justificación de estos méritos se consultará las bases del Ministerio de Defensa o se presentará un certificado de los servicios prestados en la Administración General del Estado, según proceda. A) Exclusivo para plazas reservadas a militares profesionales de tropa y marinería (conforme a la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinería):

    1.1 Haber cumplido el servicio militar como militar de reemplazo: 0.75 puntos.

    1.2 Tiempo de servicios prestados como militar de tropa y marinería: Quienes ostenten dicha condición: Por años completos de servicios como militar de tropa y marinería (conforme a la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinería), hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias: 0.75 puntos por cada año completo de servicio hasta un máximo de 7 puntos.

    1.3 Por el empleo máximo alcanzado como militar profesional, en la actualidad o con anterioridad, en cualquier Ejército:

    – Cabo: 2 puntos.

    – Cabo 1.º: 3 puntos.

    – Suboficial: 4 puntos.

     – Oficial: 7 puntos.

    1. B) Exclusivo para plazas de acceso libre:

    1.4 Haber cumplido el servicio militar como militar de reemplazo: 0.75 puntos.

    1.5 Por cada año completo de servicio en la Administración General del Estado (incluidos de militar): 0.75 puntos.

    1.6 Por la categoría de pertenencia, conforme al empleo máximo alcanzado, como militar, en cualquier Ejército, Cuerpo o Escala:

    – Tropa y marinería: 1,5 puntos.

    – Suboficial: 4 puntos.

    – Oficial: 7 puntos.

    1.7 Tiempos de servicios prestados como Reservista Voluntario desde que se adquiera la citada condición 0,02 puntos/mes.

    1. Otros méritos La puntuación obtenida por otros méritos será la suma de los que se posean, conforme a los apartados de este punto, no pudiendo rebasar los 28 puntos.

    2.1 Idiomas. Por cada idioma, solamente se contabilizará una acreditación de un perfil lingüístico SLP o un certificado oficial de la Escuela Oficial de Idiomas.

    2.1.1 Acreditación de un perfil lingüístico SLP del STANAG 6001 de la OTAN en idiomas extranjeros (Alemán, Árabe, Francés, Inglés, Italiano, Portugués y Ruso)

    – Perfil lingüístico SLP 5.5.5.5: 8 puntos.

    – Perfil lingüístico SLP 4.4.4.4 ó superior: 6 puntos.

    – Perfil lingüístico SLP 3.3.3.3 ó superior: 4 puntos.

    – Perfil lingüístico SLP 2.2.2.2 ó superior: 2 puntos.

    2.1.2 Certificado oficial de la Escuela Oficial de Idiomas extranjeros (Alemán, Árabe, Francés, Inglés, Italiano, Portugués y Ruso), a tenor de los establecido en el artículo 7.9 del Real Decreto 1041/2017 de 22 de diciembre. Para un idioma concreto solamente se contabilizará el título o certificado aportado de mayor puntuación según el siguiente baremo:

    – Certificado Oficial de una Escuela Oficial de Idiomas de nivel avanzado C2 o su equivalente según Anexo II del RD 1041/2017, de 22 de diciembre: 7 puntos.

    – Certificado Oficial de una Escuela Oficial de Idiomas de nivel avanzado C1 o su equivalente según Anexo II del RD 1041/2017, de 22 de diciembre: 5 puntos.

    – Certificado Oficial de una Escuela Oficial de Idiomas de nivel Intermedio B2 o su equivalente según Anexo II del RD 1041/2017, de 22 de diciembre: 3 puntos.

    2.2 Títulos Académicos. Estar en posesión de título o certificado de:

     – Doctor: 8 puntos.

     – Master Universitario Oficial obtenido con titulación equivalente a MECES 3: 7 puntos.

    – Master Universitario Oficial obtenido con titulación equivalente a MECES 2: 6 puntos.

     – Licenciado, Ingeniero o Arquitecto equivalente a MECES 3: 5 puntos.

    – Grado, Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico o Arquitecto Técnico equivalentes a MECES 2 : 4 puntos.

    – Técnico Superior o Técnico Especialista: 3 puntos.

     – Bachiller LOE 2/2006, de 3 de mayo, o equivalente académico: 2 puntos

    2.3 Permisos de conducción. Estar en posesión de:

    – Permiso de Conducción de la clase A o A2: 3 puntos.

    – Permiso de Conducción de las clases C1, C, C1+E, D1, D, D1+E: 1 punto.

     – Permiso de Conducción de las clases C+E, D+E: 3 puntos.

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  4. PUBLICADA EN EL BOE LA CONVOCATORIA PARA GUARDIA CIVIL 2018.

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    Hoy ha salido publicada en el BOE la convocatoria para ingreso en la Guardia Civil 2018.

    1043 plazas libres, 812 plazas para militares, y 175 plazas para alumnos del colegio Guardias Jóvenes.

    Las instancias las podréis presentar a partir de mañana y tendréis 15 días hábiles para hacerlo.

    IMPORTANTE: se puede presentar la instancia con 17 años si se cumple 18 en 2018.

    ¡¡¡OJO hay cambios en la baremación!!!

    Pincha aquí si quieres ver las bases.

  5. INSEGURIDAD EN EL MEDIO RURAL POR LA FALTA DE GUARDIA CIVIL

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    Problemas de la falta de Guardia Civil. La inseguridad en el medio rural crece día tras día, y es que los años de éxodo rural y cierre de cuarteles, han convertido las labores de vigilancia en un problema que crece día tras día.

    No te digo nada nuevo si comento que en España existe un grave problema de escasez de personal en las plantillas de los cuerpos de seguridad, donde al problema de la falta de Guardia Civil, y a la de la Policía Nacional, tenemos que sumar la distribución territorial de los efectivos en activo.

    El déficit de casi 30.000 Policías Nacional y Guardias Civiles, afecta de manera cada vez más considerable, en los pequeños municipios y provincias con menos población de España.

    En el caso concreto de la Guardia Civil, la plantilla oficial indica que debería contar con 85.300 agentes cuando en realidad apenas cuenta con 78.000, incluyendo en esa cifra tanto a los alumnos en prácticas, como a aquellos que por cuestiones de edad ya han pasado a situación de reserva y no están plenamente operativos.

    Una de las funciones de la Guardia Civil es la vigilancia del medio rural, son los encargados de la seguridad del territorio, y a día de hoy, si tomamos el dato de número de agentes por kilómetro cuadrado, y teniendo en cuenta el cierre paulatino de cuarteles y puestos de la Guardia Civil por la pérdida de habitantes que en el medio rural se vienen produciendo, apenas tenemos un agente para cada 25 kilómetros cuadrados, y eso sería sin descontar los agentes que están adscritos a otras funciones diferentes, como por ejemplo, los de Tráfico.

    Como resultado del éxodo de la población, y la dispersión de ésta en pequeños municipios, se ha generado una sensación de inseguridad que preocupa a alcaldes, agricultores, y ciudadanos en general.

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  6. LA GUARDIA CIVIL RECIBE LA MEDALLA DE ALICANTE

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    Al acto, en el que Inopol ha estado presente, ha tenido lugar en la plaza del Ayuntamiento de Alicante, donde han acudido numerosas autoridades.

    La Guardia Civil ha recibido de manos del alcalde de Alicante, la medalla de la ciudad, convirtiéndose así en la séptima institución en conseguirla.

    Al acto celebrado en la plaza del Ayuntamiento, y en el que hemos querido estar para poder haceros llegar estas imágenes, han asistido numerosas autoridades, incluido el delegado del Gobierno, el general del MOE, el presidente de la Audiencia, el fiscal jefe, representantes de la Autoridad Portuaria, así como el máximo responsable de la Guardia Civil en la Comunidad Valenciana.

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  7. MUJER GUARDIA CIVIL: 6,5% PLANTILLA Y UNA TENIENTE CORONEL

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    El pasado 8 de marzo la Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC), mostró su apoyo a la huelga feminista, y habló sobre la desigualdad numérica más que evidente que se registra respecto a la mujer Guardia Civil.

    La Junta directiva de la AUGC se posiciona favorablemente en combatir la violencia y discriminación contra las mujeres, y recordó que si no se ha secundado la huelga del 8-M por parte de la mujer Guardia Civil, es por imposibilidad debido al carácter militar del Cuerpo.

    La mujer Guardia Civil está aún muy lejos de alcanzar la integración dentro de la institución armada, la desproporción es evidente, las mujeres representan sólo el 6,5% de la plantilla, siendo unas 5.000 frente al total de 77.000 efectivos.

    Otro dato permite tomar un dimensión más cercana de los datos, la mujer con mayor rango en la actualidad es una teniente coronel, frente a los 230 agentes hombres que lucen las dos estrellas de ocho puntas en sus uniformes.

    Desde la AUGC aseguran que desde hace años demandan a la Dirección General de la Guardia Civil una política de igualdad que recoja las necesidades reales del Cuerpo.

     

    Fechas de la oposición a Guardia Civil.

     

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  8. INOPOL ORGANIZA: CHARLA “TÉCNICAS DE ESTUDIO PARA EXÁMENES TIPO TEST”

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    TÉCNICAS DE ESTUDIO PARA EXÁMENES TIPO TEST. CHARLAS DESTINADAS A ALUMNOS DE INOPOL.

    Inopol organiza en su Centro de Valencia, dos jornadas para este mes de Marzo, donde Amparo Ortí Camallonga (Policía Nacional en activo, y autora del libro “Técnicas de estudio para exámenes tipo test”), dará unas charlas sobre estas técnicas y la aplicación de las mismas al estudio de la oposición a Policía Nacional y/o Guardia Civil.

    Un libro de Amparo Ortí Camallonga

    Este libro consta de un conjunto de reflexiones y conclusiones realizadas a partir de la experiencia propia, así como de una serie de estudios.

    Con esta charla, basada en las experiencias de su propio libro, se intenta proporcionar una forma sencilla y comprensible para poder entender los exámenes tipo test, desde la memoria que utilizaremos, hasta nuestra llegada a la prueba final.

    Las charlas tendrán lugar los próximos martes 13 y 20 de marzo, en horario de 18:00 y 11:00 horas respectivamente, y la duración de las mismas será de aproximadamente 30-40 minutos.

    ¡¡Os esperamos!!

     

    UBICACIÓN DEL CENTRO INOPOL VALENCIA:

    Calle del Doctor Vila Barberá num. 8 Entresuelo, (46007) Valencia

    Teléfonos : 962 062 275 | 605 372 551

     

     

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