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Una oferta de 1.000 plazas y un “resurgir vocacional” disparan los aspirantes a Policía Nacional

La Policía Nacional se ha vuelto a poner de moda. Así lo revelan los datos que maneja la División de Formación sobre las oposiciones a la escala básica;tras varios años en los que el número de candidatos ha ido bajando paulinamente, la tendencia ha cambiado en los años 2013 y 2014, con incrementos en el número de aspirantes. ¿Los motivos? La crisis, que sigue; un “resurgir” de las vocaciones; y el principal, que en 2015 se espera una gran convocatoria de más de 1.000 plazas, la primera gran oposición en cinco años.

En 2009 se batieron todos los récord. La crisis empezaba a golpear con fuerza y el Gobierno ya anunciaba que la oferta futura de empleo público se iba a reducir considerablemente. Por eso muchos ciudadanos se apuntaron a la que iba a ser, en mucho tiempo, la última gran oferta de empleo en la escala básica de la Policía: 1.949 plazas.Se presentaron más de 58.000 personas, una media de 29 candidatos por plaza. En 2010, 2011 y 2012 la oferta de plazas decreció efectivamente mucho, lo que en cierta medida hizo que mucha gente desistiera de presentarse porque era muy difícil estar entre los elegidos. “Eran oposiciones menos accesibles”, señalan desde la Policía Nacional. En 2011, por ejemplo, solo hubo 153 plazas para 36.000 candidatos, 237 aspirantes por plaza. En 2012, con otras 153 plazas ofertadas, las expectativas se deshincharon bastante y los candidatos bajaron a 23.000, 35.000 menos que los que se habían presentado en 2009.

No obstante, a pesar de que en 2013 y 2014 también se han ofertado pocas plazas, 140 y 254 respectivamente, se ha notado un cierto repunte en el número de candidatos.De hecho, está previsto que la Policía Nacional vuelva a ofertar en 2015 alrededor de 1.000 plazas para la escala básica, incluso se habla de 1.200, tras varios años en los que no se ha pasado de 300 plazas por ejercicio.

En estos años de crisis, el Gobierno solo ha repuesto el 10% de las bajas. Es decir, de cada 100 policías que se han retirado o jubilado, se han sustituido 10. El objetivo es llegar a 50. Y eso que solo se reponen los agentes que se jubilan o se dan de baja del cuerpo (por enfermedad, por ejemplo), pero no los policías que entran en segunda actividad, que dejan de estar operativos. Un opositor que se lo toma en serio, se prepara bien físicamente, y estudia varias horas al día, como si fuera un trabajo, puede estar listo en un año. Si por ejemplo se ha presentado en 2014, pero no aprueba porque solo hay 254 plazas, tiene ya mucho adelantado para una hipotética convocatoria de 1.000 plazas en 2015. “El incremento de 2014 se ha producido sobre todo por esa expectativa de futuras grandes convocatorias”, señalan los sindicatos policiales, que esperan que en 2015 el número de opositores vuelva a crecer.

Hay otras razones. La crisis sigue, “y la Policía Nacional es una profesión atractiva”. Para otro sindicato policial, la CEP, hay una tercera causa que ha motivado este repunte. La Policía Nacional es una de las instituciones más valoradas por los ciudadanos, según el CIS, “y hemos vivido en los últimos meses un ataque mediático al cuerpo, motivado por sus actuaciones en polémicas manifestaciones, que ha provocado que mucha gente se haya posicionado a favor de la Policía, y se haya incrementado la vertiente vocacional”, señala un portavoz de la CEP.

Los requisitos para presentarse a la Policía Nacional son: ser español, tener como mínimo 18 años, una estatura mínima de 1,65 metros los hombres y de 1,60 para las mujeres, no haber sido condenado por delito doloso ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, y tener el permiso de conducción de la clase B, A2 y BTP. En cuanto a los estudios, vale con el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria.

En junio de 2011, el Tribunal Supremo declaró nulo el límite de edad de 30 años para ingresar en la Policía Nacional, amparando así a un ciudadano, un abogado, que lo había impugnado por considerarlo discriminatorio. Desde entonces, cualquier ciudadano español que cumpla los requisitos de acceso, tenga la edad que tenga, puede presentarse a las pruebas. “El grueso de alumnos sigue siendo gente joven, de 20, 21, 22 años, pero ya hay un porcentaje importante de alumnos de más de 30 años, incluso del tramo de 35 a 40”.

Desde el SUP, que cuenta con un departamento de formación, explican que hay dos grandes grupos de opositores: “gente muy joven, que en vez de ir a la universidad se prepara la oposición a la Policía con cierta calma, como si fuera una carrera de fondo que dura varios años; y otro grupo de opositores más mayores, con buena formación académica, que quieren sacarla cuanto antes, lo que supone mucho estudio y mucho sacrificio.

Actualmente, el catálogo de puestos de trabajo de la Policía Nacional habla de 77.010 efectivos (puestos de trabajo catalogados a junio de 2014), aunque realmente hay 68.728 puestos cubiertos (el 89% del catálogo). Estos 68.728 agentes son un 5,3% menos que en 2011.

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